一个安全、欢迎和support所有人的文化
icare是Integrity的缩写, 包容, 同情, 问责制, 尊重和卓越——这是我们在医疗中心对待他人的基础.
我们很高兴你能加入我们的团队.
我们是一个多元化的社区,所有工作的人, 教, 创建, 并提供照顾是受欢迎和尊重的. 我们很荣幸你选择加入我们的团队.
我们的价值观定义了我们的使命. 该机构的使命是学习,发现,治愈,创造,让世界变得更美好. 这一理想中蕴含着我们共同的价值观:公平, 领导, 完整性, 开放, 尊重, 和问责制.
icare是Integrity的缩写, 包容, 同情, 问责制, 尊重和卓越——这是我们在医疗中心对待他人的基础.
澳门威尼斯人网上赌场成立于1850年,是世界领先的澳门威尼斯人网上赌场型大学之一. 总是追问和质疑, 学习与忘却, 超过12个,000名学生在一个旨在激发灵感的环境中追求他们的学术目标, support, 并赋予他们权力.
医疗中心专注于改善病人的生活, 团队, 通过传递希望让社区变得更好, 寻求治疗, 改变医学.
罗彻斯特大学的澳门威尼斯人网上赌场是由对改善人类的不懈追求推动的. 学生和教师通过拥抱创造力来扩大我们对世界的理解, 创新, 最先进的技术.
澳门威尼斯人网上赌场澳门威尼斯人网上赌场是一个很好的地方,可以看到整个机构正在进行的所有伟大的工作. 从科学技术到社会文化, 为我们的社区感到自豪,我们将继续构建并解决未来的最大挑战.
你的经理或部门联系人将是你的信息来源,并在第一天上班前回答你可能遇到的任何问题.
在你指定的开始日期, 除非你的招聘部门另有指示,否则你将直接向你的部门报告. 远程工作者应该提前与他们的经理讨论期望,并获得有关设备和如何设置的信息. 除了, 护理实践人员将接受HR或护理专业发展中心的入职指导 (585) 273-4270.
一旦你进入你的部门,按照下面的步骤,在你入职的头几天完成所需的步骤. 别担心,你不用一个人去做. 经理, support人员, 如果你有任何问题,人力资源和IT部门的联系人都可以帮助你.
使用您的Active Directory用户名和密码登录到您的计算机和Microsoft Outlook. 有任何问题请找你们经理.
用你的网名登录 ,8经:
您的身份证照片徽章用于识别您的员工身份, 安全进入特定区域, 乘坐UR班车系统, 也可用于某些员工记录工作时间.
领取胸牌,请亲临指定的身份证办事处. 带上带照片的身份证.
检讨部门政策及程序.
澳门威尼斯人网上赌场要求对所有新员工进行MyPath培训, 我们的在线学习和发展平台. 员工将根据工作地点(医疗中心或非医疗中心)分配培训版本,培训必须在第7天完成. 每个培训涵盖的主题如下.
签署 MyPath 并在截止日期前完成指定的培训.
如果你的学习记录中没有出现入职培训, 在MyPath中搜索与您的工作位置相对应的课程名称.
欢迎辞(3分钟)
新员工入职指导——远景 & 数值(10分钟)
新员工培训-入门(10分钟)
新员工培训-沟通(10分钟)
新员工入职培训-主要政策及期望(10分钟)
FERPA:保护学生隐私(15分钟)
HIPAA -隐私与安全(30分钟)
第九章培训(25分钟)
资讯保安政策(20分钟)
保密声明(5分钟)
合理使用资讯科技及资源的政策(5分钟)
应急准备 & 澳门威尼斯人网上赌场事件指挥(20分钟)
消防安全(20分钟)
石棉意识(10分钟)
人体工程学 & 背部安全(10分钟)
秋天预防 & 行走工作台面(10分钟)
风险沟通 & 全球协调(15分钟)
主动射击意识(20分钟)
职场中的无意识偏见(15分钟)
未成年人和儿童节目的最低标准(10分钟)
欢迎辞(3分钟)
新员工入职指导——远景 & 数值(10分钟)
新员工培训-入门(10分钟)
新员工培训-沟通(10分钟)
新员工入职培训-主要政策及期望(10分钟)
HIPAA(30分钟)
第九章培训(25分钟)
资讯保安政策(20分钟)
保密声明(5分钟)
合理使用资讯科技及资源的政策(5分钟)
EHS石棉意识培训(10分钟)
临床环境中的主动暴力(14分钟)
安全动作处理(15分钟)
工作场所健康(5分钟)
无意识偏见(20分钟)
未成年人和儿童节目的最低标准(10分钟)
强制性在职(30 - 90分钟)
澳门威尼斯人网上赌场为合格的教职员工(全职和兼职)提供广泛的福利,这些福利共同提供了一个全面的福利计划. 福利包将提供给 全职和兼职员工 以及 工会员工 当I-9和其他雇佣表格在就业中心完成时. 由于这些计划的资格各不相同 福利资格要点 是为了帮助你根据你在大学的状态来决定你自己的资格.
除了这个包, 以下是帮助您了解大学福利计划的相关资料和视频链接. 请特别注意报名截止日期. 这是非常重要的,你使你的选举在时间表列出,以确保适当的登记和福利资格.
在澳门威尼斯人网上赌场, 我们很自豪地为教职员工提供全面的福利和薪酬方案,称为全面奖励. 了解更多的福利,将提供给你一旦你开始在我们的工作.
有关福利的问题,请联系总回报 (585) 275-2084 or totalrewards@罗彻斯特.edu
10月15日- 11月1日录用
11月2日- 12月1日录用
12月2日- 12月31日录用
10月25日- 11月15日录用
11月16日- 12月31日录用
10月25日- 12月31日录用
许多福利将年复一年地延续下去, if no changes are made including; medical, 牙科, 垂直地震剖面, 大都会人寿法律和人寿保险.
有问题? 电子邮件ASK-URHR 或打电话 (585) 275-8747.
下面, 你会发现一个网站和电话号码的列表,经常使用的大学范围内的资源. 可打印版本可在 这个PDF.
电话: (585) 475-0432
网站: 安全.罗彻斯特.edu
电话: (585) 275-3241
用这个提交一个问题 web表单.
你也可以发邮件 ask-urhr@罗彻斯特.edu 或打电话 (585) 275-8747.
参观 我们网站上的福利页面 欲了解更多信息,请访问 福利联系人页面 为您的需求找到最具体的联系人.
电话: (585) 273-2760
电话: (585) 275-3333 学校电话的紧急情况是x13
电子邮件: offcomm@罗彻斯特.edu
电话: (585) 275-4118
网站: 科技.罗彻斯特.edu
电话: (585) 275-2000
电子邮件: mcpr@urmc.罗彻斯特.edu
电话: (585) 275-3676
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你也可以参观 联系Well-U页面 有关您的查询的具体联系方式.