大学资源
在罗彻斯特大学，有很多机会参与有关多样性和包容性的有意义的对话, 向别人学习, 为了参与其中.
参与方式
ACE妇女网络
罗彻斯特大学现在是纽约州ACE妇女网络的活跃成员. ACE妇女网络的使命是促进有兴趣在高等教育中寻求领导机会的妇女建立网络.
杰纳西教工委员会
对所有澳门威尼斯人网上赌场的工作人员开放, 校董会促进大学教职员与高层管理人员之间积极直接的沟通，并就对教职员和大学重要的问题提供意见和讨论的论坛. 教职员评议会由来自大学各办公室和学术部门的不同员工组成.
大学资源小组
对澳门威尼斯人网上赌场全体教员开放, staff, 和退休人员, 这些团体是提供指导和专业发展机会的资源，也是与大学和社区领袖接触的途径.
- 聋人及重听人士(网页即将推出)
- 新兴领袖
- 拉丁裔职业联盟(LPA)
- 骄傲的联盟
- Sankofa(前身为非裔美国人网络)
- 退伍军人联盟
大学的资源
更多资源:从A到Z的多样性和包容性
许多大学课程, offices, 组织提供支持多元化和包容性目标的资源. 你可以在这里搜索列表，或者按学生、教师或员工的项目进行排序.
| 资源/项目 | Students | Faculty | Staff |
|---|---|---|---|
| 华纳教育学院:多样性和包容性 | x | x | x |
| URMC公平与包容办公室 | x | x | x |
| 高地医院多元化 | x | x | |
| 医学和牙科学院:倡导、社区卫生、教育和多样性中心 | x | x | |
| 两性健康服务 | x | ||
| 弗雷德里克·道格拉斯非洲和非裔美国人澳门威尼斯人网上赌场所 | x | x | x |
| 总统种族和多样性委员会 | x | x | x |
| 第一代学生和家庭 | x | ||
| 大学多样性圆桌会议 | x | ||
| 早期连接机会(ECO) | x | ||
| 少数民族学生事务办公室 | x | ||
| David T. 卡恩斯领导力和多样性澳门威尼斯人网上赌场中心 | x | ||
| 1个社区辅导计划 | x | ||
| 偏见相关事件响应 | x | x | x |
| Paul J. 伯格特文化中心 | x | x | x |
| 宗教间教堂 | x | x | x |
| 国际服务处(ISO) | x | x | x |
| 伊士曼音乐学院:伊士曼的多样性 | x | x | x |
| 伊士曼音乐学院:残疾学生服务和支持 | x | ||
| 护理多元化学院 | x | x | x |
| 护理学院:LIFT | x | ||
| UR骄傲网络 | x | x | x |
| 西蒙商学院:西蒙的女人 | x | ||
| 西蒙商学院:西蒙的多样性 | x | x | x |
| The Susan B. 安东尼性别、性和妇女澳门威尼斯人网上赌场所 | x | x | x |
| Trans@UR | x | x | x |
| Susan B. 安东尼中心 | x | x | x |
| 残疾人士停车及无障碍设施 | x | x | x |
| 全球参与办公室 | x | x | x |
| 高等教育机会计划(HEOP) | x | ||
| 多元化及共融委员会 | x | x | |
| “我们比那更好”的反种族主义运动 | x | x | x |
| M.K. 甘地非暴力澳门威尼斯人网上赌场所 (大学附属) | x | x | x |
| 艺术、科学和工程多样性 | x | x | x |
| 残疾服务及支援 | x | x | x |
| CARE Network | x | x | x |
| 平等机会合规办事处 | x | x | x |
| 大学Ombuds | x | x | x |
| 战略激励基金计划 | x | ||
| 教师发展和多样性办公室 | x | x | |
| 大学资源小组 | x | x |